Зарплата

Что такое предпенсионный возраст и как его определять в связи с повышением пенсионного возраста

6 августа 2019
90
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В нашей компании трудятся работники предпенсионного возраста. Что же законодатели вложили в понятие «предпенсионный возраст»?

Ответ

С 1 января 2019 года действует новый закон о пенсионном возрасте. Но уже с 14 октября 2018 года работодателей могут оштрафовать на 200 тыс. руб., если они уволят сотрудника в связи с достижением предпенсионного возраста. С вопросами, что же такое предпенсионный возраст и как его определять, редакция обратилась к Наталье Ивановне Бакулиной, главному специалисту-эксперту межрайонного УПФР в Карасукском районе Новосибирской области.

 Наталья Ивановна, наших читателей интересует новое понятие «предпенсионный возраст», которое появилось в связи с повышением пенсионного возраста. С этим понятием теперь связаны и запрет на увольнение, и гарантии... 

— По закону предпенсионный возраст — это возрастной период продолжительностью до пяти лет, который предшествует назначению лицу страховой пенсии по старости по пенсионному законодательству РФ.

Возраст выхода на пенсию по старости установлен в части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Сейчас и до конца 2018 года это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

— Мы тоже нашли такое определение в примечании к новой статье 144.1 Уголовного кодекса. Эта норма запрещает необоснованно увольнять с работы лиц по мотивам достижения предпенсионного возраста. Новая норма действует с 14 октября 2018 года. Какой сейчас предпенсионный возраст?

— Сейчас предпенсионный возраст для женщин — с 50 до 55 лет, для мужчин — с 55 до 60 лет. Но это только до конца 2018 года. С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию на протяжении 10 лет переходного периода будет постепенно повышаться. Поэтому предпенсионный возраст тоже будет меняться.

КОМПАНИЯ ОБЯЗАНА ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СОТРУДНИКАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ДНИ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ

Работодатель не всегда может определить, достиг ли работник предпенсионного возраста. Он рискует не предоставить сотруднику гарантии по ТК, за что его может оштрафовать трудовая инспекция.

Работник может сам доказать, что он достиг предпенсионного возраста и ему положены дополнительные дни для диспансеризации. Для этого ему надо обратиться в ПФР за справкой о стаже и представить ее работодателю. Запросить данные о стаже работника может и работодатель, если сотрудник его письменно об этом попросит. Но у компании должно быть заключено с фондом соглашение об электронном документообороте.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.