Зарплата

Вступили ли в силу новые правила по неиспользованным отпускам и компенсациям при увольнении

  • 5 августа 2019
  • 18

Вопрос

Работник увольняется у него остались неиспользованные дни отпуска. Каким образом посчитать количество неиспользованных дней отпуска, и компенсацию при увольнении?

Ответ

Постановление № 38-П вступило в силу 30 октября 2018 года, когда его опубликовали на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru). Решения Конституционного суда окончательны, не подлежат обжалованию и вступают в силу со дня официальной публикации (ч. 1 ст. 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 № 1-ФКЗ). С 30.10.2018 все суды обязаны руководствоваться этим решением. А решения Мосгорсуда, которые оспаривали истцы, должны быть пересмотрены. Также можно оспорить и все прочие решения, принятые не в пользу работников — по вновь открывшимся обстоятельствам.

 КАК ПОСЧИТАТЬ ДНИ, ЗА КОТОРЫЕ ПОЛАГАЕТСЯ КОМПЕНСАЦИЯ

Количество неиспользованных дней отпуска, за которые положена компенсация при увольнении, определяют по следующей формуле:

Вступили ли в силу новые правила по неиспользованным отпускам и компенсациям при увольнении

При этом за полный отработанный месяц принимают период, равный половине месяца или ее превышающий. Излишки, составляющие менее половины месяца, из расчета исключают (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). При этом, если за рабочий год (неважно, какой по счету) сотрудник отработал не менее 11 месяцев, компенсация полагается за полный рабочий год.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.