Зарплата

Какие нормы Конвенции МОТ об отпусках

  • 5 августа 2019
  • 7

Вопрос

Интересует вопрос: какой максимальный период, на который можно отложить отпуск работника? Судебная практика по поводу компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ

Одновременно с Трудовым кодексом в России с 2011 года действует Конвенция МОТ от 24.06.1970 № 132 «Об оплачиваемых отпусках».

Конвенция устанавливает, как предоставлять сотрудникам ежегодные оплачиваемые отпуска. Непрерывную часть ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее двух недель) следует предоставить в течение одного года, а остаток — в течение 18 месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск (п. 1 ст. 9 Конвенции МОТ № 132). Это максимальный период, на который можно отложить отпуск работника.

В Трудовом кодексе есть указание, что международные нормы имеют приоритет над внутренним трудовым законодательством (ч.2 ст. 10 ТК). Но в Конвенции МОТ № 132 сказано, что, если внутреннее законодательство выгоднее для работника, нужно руководствоваться им. Устав МОТ предписывает применять национальное законодательство, если оно обеспечивает лучшие условия.

В России норму Конвенции МОТ № 132 о 18 месяцах некоторые судьи поняли по-своему. Они решили: если не использовать отпуск в течение полутора лет, он сгорает. А значит, после увольнения работник утрачивает право получить за него компенсацию. Именно так с осени 2011 года ее трактовал Мосгорсуд, а также судьи других регионов (например, апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2017 № 33-7113). Хотя были решения и в пользу работников (см. таблицу ниже). Их привел в своем постановлении Конституционный суд.

ТАБЛИЦА. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ПОВОДУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

Какие нормы Конвенции МОТ об отпусках

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.