Зарплата

Какие нормы Трудового кодекса об отпусках

  • 5 августа 2019
  • 13

Вопрос

Работник хочет перенести отпуск на следующий рабочий год. Запрещает ли накапливать отпуска Трудовой кодекс?

Ответ

Трудовой кодекс предписывает выплачивать при увольнении компенсацию за все неиспользованные отпуска. Неважно, сколько дней накопилось — 7, 28, 100 или 1000 (ч. 1 ст. 127 ТК). Никаких оговорок на этот счет в кодексе нет.

Другое дело, что накапливать отпуска Трудовой кодекс запрещает. Перенос отпуска на следующий рабочий год допускается лишь в исключительных случаях. Отпуск следует использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он полагается (ч. 3 ст. 124 ТК). Нарушение этого требования — само по себе повод для штрафа по части 1 статьи 5.27 КоАП. Что уж говорить о ситуации, когда сотрудник не был в отпуске три, пять или десять лет. И желание работника трудиться без отпусков не оправдывает компанию. Если предоставлять отпуск каждый год, споры из-за компенсации не возникнут.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.