Зарплата

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник трудился больше нормы

1 августа 2019
1
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник трудился сверхурочно и выполнял дополнительный объем работ, принес больничный на 7 дней. Нужно ли для расчета пособия взять МРОТ на дату начала заболевания, без корректировки на коэффициенты переработок?

Ответ

Применять повышающий коэффициент к МРОТ не нужно, даже если работник трудился больше нормы рабочего времени. Такой ответ мы получили в Московском региональном отделении ФСС (письмо от 02.10.2018 № 14-15/7710-3104л).

ПРИМЕР 

Расчет пособия, если работник трудился сверхурочно и выполнял дополнительный объем работ

Сотрудник принес больничный лист за период с 15 по 21 ноября 2018 года включительно (всего 7 календарных дней).

В расчетном периоде (2016—2017 годы) сотрудник не работал. В компанию работник устроился в феврале 2018 года. Это его первое место работы. Стаж сотрудника больше 6 месяцев, но меньше 5 лет. Ему установили суммированный учет рабочего времени.

По личному графику работника в ноябре 176 ч при общей норме 168 ч. Помимо основной работы, сотрудник получает еще доплату — 25 процентов оклада за выполнение дополнительного объема работы. Коэффициент переработки, заложенной в график, в ноябре составляет 1,0476 (176 ч : 168 ч). Коэффициент переработки по дополнительному соглашению — 1,25.

Как посчитать пособие?

РЕШЕНИЕ

Для расчета пособия нужно взять МРОТ на дату начала заболевания — 11 163 руб., но без корректировки на коэффициенты переработок.

Сумма пособия равна 1541,41 руб. (11 163 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 60% × 7 календ. дн.).

КАК ПОСЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ИЗ МРОТ, ЕСЛИ У РАБОТНИКА «ПЛАВАЮЩИЙ» ГРАФИК

Если у работника количество рабочих часов «плавает», то есть каждую неделю или день разное, возьмите среднее количество рабочих часов в день или неделю в том месяце, когда сотрудник заболел. Согласуйте такой вариант со своим отделением ФСС. Если у ревизоров не будет претензий, рассчитайте и выплатите пособие.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.