Зарплата

Какие вопросы, могут задавать трудовые инспекторы во время плановых проверок

  • 30 июля 2019
  • 2

Вопрос

Наша компания попала в план проверок Роструда. Как нужно пользоваться проверочными листами Роструда?

Ответ

Документ: приказ Роструда от 11.04.2018 № 201

Что нового: с 5 октября 2018 года трудовые инспекторы при проверке используют новые списки контрольных вопросов

В проверочных листах — вопросы, которые трудовые инспекторы будут задавать во время плановых проверок. С помощью новых проверочных листов компании могут заранее подготовиться к проверке и самостоятельно устранить нарушения трудового законодательства.

Новые чек-листы, в частности, пригодятся, чтобы проверить, как компания соблюдает требования:

— по оформлению материальной ответственности — по чек-листу из приложения № 108 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655;

— по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров — по чек-листу из приложения № 113 к приказу Роструда № 655.

Как пользоваться проверочными листами Роструда, смотрите в примере ниже.

ПРИМЕР

Компания попала в план проверок Роструда на 2018 год (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ). Руководитель поручил бухгалтеру проверить, правильно ли компания оформляет материальную ответственность.

Директор принял на работу сотрудника, который из-за небрежного обращения с оборудованием сломал станок. Cотрудник несет ограниченную материальную ответственность (ст. 241 ТК).

Как проверить, правильно ли компания оформляет материальную ответственность?

РЕШЕНИЕ

Бухгалтер воспользовался проверочным листом № 108 из приказа Роструда № 655. Все, что соответствовало требованиям, он пометил знаком «+», что не соответствовало — знаком «–».

Если сотрудник несет материальную ответственность в пределах его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК), сумму ущерба с него взыскивают по распоряжению руководителя. Распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня, когда окончательно установили размер ущерба. Если этот срок истек, взыскать ущерб можно только через суд (ст. 248 ТК).

Результат проверки показал, что работодатель нарушил срок привлечения работника к материальной ответственности.

ТАБЛИЦА. РЕЗУЛЬТАТЫ СОБСТВЕННОЙ ПРОВЕРКИ

Какие вопросы, могут задавать трудовые инспекторы во время плановых проверок

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.