Зарплата

Можно ли снижать зарплату на период испытательного срока

  • 26 июля 2019
  • 14

Вопрос

Принимает работника на работу с испытательным сроком. Законно ли установить новому сотруднику на период испытательного срока зарплату ниже, чем по этой должности в штатном расписании?

Ответ

При приеме на работу не устанавливайте новому сотруднику на период испытательного срока зарплату ниже, чем по этой должности в штатном расписании. Условие об испытании не должно ограничивать трудовые права работника: по оплате труда, режиму труда и отдыха и др. На сотрудника распространяются положения трудового законодательства, коллективного договора, соглашений и локальных нормативных актов (ч. 3 ст. 70 ТК).

Если зарплата работника за период испытательного срока и после его успешного прохождения разная, работодатель нарушает принцип равной оплаты за труд равной ценности (ч. 2 ст. 22 ТК).

Если работник обратится в суд, компании придется доплатить сотруднику недостающие суммы. Кроме этого, ее могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП на сумму до 50 тыс. руб., а ее директора — на сумму до 5 тыс. руб.

Чтобы избежать таких расходов, привяжите систему премирования к стажу и опыту работы сотрудника (ст. 129 и 135 ТК). Установите, что премия выплачивается работникам по истечении трех месяцев с момента заключения трудового договора.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.