Зарплата

Какие документы и выплаты выдать при увольнении работника

26 июля 2019
13
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Увольняем работника за опоздание. Нужно ли работнику расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей?

Ответ

В день увольнения выдайте работнику:

— заработную плату за отработанное время, не полученную ко дню увольнения;

— компенсацию за неиспользованные отпуска (при их наличии);

— справку о заработке за два года (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);

— сведения персонифицированного учета страховых взносов — копии СЗВ-М, раздела 3 расчета по взносам (абз. 2 п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ);

— другие документы, связанные с работой, по требованию работника — копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы и т. п.(ст. 62 и ч. 4 ст. 84.1 ТК);

— трудовую книжку с записью об увольнении со ссылкой на пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса (ч. 4 ст. 84.1 ТК).

Проверьте, что в трудовой книжке есть подпись уполномоченного представителя компании, печать, подпись самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225).

Дайте работнику расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225).

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет со подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.