Зарплата

Из каких сумм необходимо удержать НДФЛ

  • 24 июля 2019
  • 9

Вопрос

На работника пришло два исполнительных листа разной очереди. Нужно ли сначала вычитать НДФЛ из зарплаты, а потом только удержания?

Ответ

Документ: письмо Минфина от 23.07.2018 № 03-04-06/51621

Что нового: налоговую базу по НДФЛ никакие удержания не уменьшают

Любые удержания из зарплаты сотрудника производите только после того, как удержите НДФЛ. Неважно, о каких долгах идет речь — об алиментах, о возмещении ущерба, о возврате подотчетных или взысканиях по исполнительным листам. Процент удержаний также не имеет значения. Сначала вычитайте НДФЛ, потом все остальное.

ПРИМЕР

Как удерживать долг, если на работника пришло два исполнительных листа разной очереди

ООО «Весна» на основании исполнительного листа взыскивает с доходов В.П. Суворова алименты на ребенка в размере 25% месячного дохода.

В сентябре в организацию поступил еще один исполнительный лист на взыскание с Суворова 125 000 руб. в погашение невозвращенного кредита.

Ежемесячная зарплата Суворова составляет 50 000 руб.

С начала года доходы Суворова, облагаемые НДФЛ по ставке  13%, превысили 350 000 руб. Поэтому стандартные налоговые вычеты работнику не полагаются.

Как посчитать сумму удержаний за сентябрь?

РЕШЕНИЕ

Доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил 43 500 руб. (50 000 руб. – 50 000 руб. × 13%).

В первую очередь из оставшегося дохода Суворова бухгалтер удержал алименты в сумме 10 875 руб. (43 500 руб. × 25%).

Во вторую очередь из дохода Суворова бухгалтер удержал ссуду. Максимальный размер удержания по данному листу составляет 50% от суммы заработка. При этом часть от этого лимита уже направлена на алименты. Следовательно, бухгалтер рассчитал сумму возможного удержания — 10 875 руб. (43 500 руб. × 50% – 10 875 руб.).

Такие расчеты бухгалтер будет делать каждый месяц, пока долг по кредиту не будет погашен полностью.

Размеры удержаний ограничивает Закон об исполнительном производстве и Трудовой кодекс. По инициативе сотрудника из его заработка можно удерживать вплоть до 100 процентов дохода (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.