Зарплата

Существует ли безопасная дата для выплаты отпускных

23 июля 2019
40
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Отпускные выплачиваем работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Каким образом отсчитывать эти дни?

Ответ

Документ: письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157

Что нового: с момента выплаты отпускных до начала отпуска должно пройти минимум три полных дня

Отпускные выплачивают работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК, письмо Роструда от 21.12.2011 № 3707-6-1). Как отсчитывать эти дни, из кодекса неясно. Например, отпуск работника начинается в понедельник. Тогда последний день, чтобы его оплатить, четверг или пятница? В Минтруде впервые дали четкий ответ на этот вопрос: крайний день — четверг. Мы советуем придерживаться именно этого варианта.

СХЕМА. БЕЗОПАСНЫЙ ДЕНЬ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ

Существует ли безопасная дата для выплаты отпускных

Если вы нарушите правило трех дней, проверяющие могут выписать компании штраф до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Но если вы уже выплатили отпускные в пятницу, при проверке поясните, что четких правил в Трудовом кодексе нет. Также можно сослаться на письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1. В нем сказано, что выплата отпускных в пятницу не противоречит части 9 статьи 136 ТК. Есть судебные решения, согласно которым сам день выплаты отпускных засчитывается в трехдневный срок (определения Кемеровского областного суда от 26.01.2017 № 33-942/2017, и Ленинградского областного суда от 06.08.2015 № 33-3731/2015). Но есть и противоположные решения — после выплаты отпускных должно быть еще минимум три полных календарных дня перед началом отпуска (решение Пермского краевого суда от 23.01.2018 № 21-46/2018). Поэтому в будущем перед выплатой отпускных всегда отсчитывайте три полных дня. Срок выплаты отпускных у ревизоров на особом контроле.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.