Зарплата

Каким образом заменить деньгами отпуск за ненормированный рабочий день

  • 23 июля 2019
  • 4

Вопрос

Увольняется сотрудник с ненормированным рабочим днем. У него остались девять неиспользованных дней основного отпуска за прошлый год и восемь дней дополнительного. Необходимо ли компенсировать неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при увольнении?

Ответ

Трудовой кодекс не регулирует порядок предоставления отпуска за ненормированный рабочий день. Правила должен определить работодатель, если установил работнику ненормированный рабочий день. Из-за отсутствия четких правил в кодексе у бухгалтеров возникают вопросы. Некоторые из них о расчете компенсации поступили на горячую линию журнала «Зарплата».

Здравствуйте! Увольняется сотрудник с ненормированным рабочим днем. Согласно коллективному договору ему установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — пять календарных дней. У работника остались девять неиспользованных дней основного отпуска за прошлый год и восемь дней дополнительного. Мы должны выплатить компенсацию за дополнительный отпуск? И если да, то за три дня или за восемь?

Е. Сибирцева, бухгалтер 

ПФР рассказал, как отражать период отпуска в СЗВ-СТАЖ

Выплатите работнику компенсацию за 17 календарных дней оплачиваемого отпуска.

При увольнении вы обязаны рассчитать и выплатить компенсацию за все основные и дополнительные отпуска, заработанные за время работы в компании, но не использованные к моменту увольнения (ч. 1 ст. 127 ТК). Сумму компенсации считайте так же, как и отпускные.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.