Зарплата

Какие виды наказаний за задержку денег при увольнении

  • 23 июля 2019
  • 12

Вопрос

Работник увольняется, ему задержали выплаты зарплаты в окончательный расчет. Какие виды наказаний должностным лицам компании за задержку денег при увольнении?

Ответ

За задержку выплаты зарплаты в окончательный расчет компании и директору грозит наказание трех видов: по Трудовому и Уголовному кодексам, а также по КоАП.

Компенсация главбуху

Компания обязана выплатить работнику денежную компенсацию (ст. 236 ТК). Ее размер не должен быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки ЦБ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. Период просрочки считается, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Административный штраф на директора

За невыплату или неполную выплату в установленный срок последней зарплаты предусмотрен административный штраф:

— на руководителя — от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;

— на ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;

— на компанию — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Такие штрафы устанавливает часть 6 статьи 5.27 КоАП, если в действиях директора нет уголовного преступления.

Уголовное наказание директора

Руководитель задержал часть денег больше чем на три месяца (частичная невыплата). Ему грозит (ч. 1 ст. 145.1 УК):

— штраф до 120 тыс. руб.;

— лишение права занимать определенную должность на срок до одного года;

— принудительные работы на срок до двух лет;

— лишение свободы на срок до одного года.

Руководитель полностью не выплачивает деньги больше чем два месяца. Ему грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК):

— штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб.;

— принудительные работы на срок до трех лет;

— лишение свободы на срок до трех лет.

Невыплата зарплаты в окончательный расчет привела к тяжким последствиям. Руководителю грозит по части 3 статьи 145.1 Уголовного кодекса:

— штраф в размере от 200 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или (иного дохода) за период от одного года до трех лет;

— лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать должность или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.