Зарплата

В каком порядке начислять зарплату работнику с неполным рабочим временем

  • 23 июля 2019
  • 1

Вопрос

Сотрудник отработал по своему графику не весь месяц. Нужно ли скорректировать зарплату с учетом неотработанного времени?

Ответ

Начисление зарплаты при неполном рабочем времени зависит от того, как вы установили ее в трудовом договоре с работником.

ПРИМЕР 

Расчет зарплаты, если рабочее время отработано по установленному графику

Сотруднику установлен режим неполной рабочей недели — вторник, четверг и суббота по 8 часов в день. Оклад для полного рабочего времени — 10 000 руб., для неполного — 6000 руб. Доплаты и надбавки составляют 50% начислений по окладу. По трудовому договору зарплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени. В феврале 2018 года у работника по графику 12 смен, в августе — 13 смен. Он отработал все смены полностью.

Надо рассчитать сотруднику выплаты за февраль и август 2018 года для двух вариантов записи размера зарплаты в трудовом договоре. Зарплата указана:

— с учетом неполного рабочего времени — 6000 руб.;

— полная по должности — 10 000 руб.

РЕШЕНИЕ

Зарплата за февраль 2018 года

В феврале по графику у сотрудника 12 рабочих дней. Все дни он отработал. Расчет зарплаты за февраль для двух вариантов записи в трудовом договоре смотрите в табл. 1 ниже.

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ФЕВРАЛЬ ДВУМЯ СПОСОБАМИ

В каком порядке начислять зарплату работнику с неполным рабочим временем

Зарплата за август 2018 года

В августе по графику у сотрудника 13 рабочих дней. Все дни он отработал. Расчет зарплаты за август для двух вариантов записи. в трудовом договоре смотрите в табл. 2 ниже.

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ С ОТРАБОТКОЙ ПО СВОЕМУ ГРАФИКУ ЗА АВГУСТ

В каком порядке начислять зарплату работнику с неполным рабочим временем

Если сотрудник отработал по своему графику не весь месяц, зарплату надо скорректировать с учетом неотработанного времени.

Расчет выплат, если сотрудник не полностью отработал рабочее время 

ПРИМЕР 

Расчет зарплаты, если работник не отработал по своему графику несколько смен

Сотруднику установлен режим неполной рабочей недели — вторник, четверг и суббота по 8 часов в день. Оклад для полного рабочего времени — 10 000 руб., для неполного — 6000 руб. Доплаты и надбавки составляют 50% начислений по окладу. По трудовому договору зарплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени. В феврале 2018 года работник болел с 21 по 25 февраля, а в августе брал отпуск за свой счет с 21 по 25 августа.

Надо рассчитать сотруднику зарплату за февраль и август для двух вариантов записи в трудовом договоре. Зарплата указана:

с учетом неполного рабочего времени — 6000 руб.;

полная по должности — 10 000 руб.

РЕШЕНИЕ

В феврале по графику у работника было 12 рабочих дней, он отработал 10, в августе по графику у сотрудника 13 рабочих дней, он отработал 10 дней. Расчет зарплаты за февраль и август при двух вариантах записи в трудовом договоре смотрите в табл. 3 и 4 ниже.

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКА С НЕПОЛНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ, НЕ ОТРАБОТАВШЕГО НЕСКОЛЬКО СМЕН ЗА ФЕВРАЛЬ 2018 ГОДА

В каком порядке начислять зарплату работнику с неполным рабочим временем

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКА С НЕПОЛНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ, НЕ ОТРАБОТАВШЕГО НЕСКОЛЬКО СМЕН ЗА АВГУСТ 2018 ГОДА

В каком порядке начислять зарплату работнику с неполным рабочим временем

Как видим, от месяца к месяцу начисленные суммы будут отличаться. Чем больше в месяце рабочих дней по норме для полного рабочего времени, тем выгоднее работнику считать зарплату из неполного оклада, и наоборот.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.