Зарплата

Можно ли установить зарплату как при полной занятости, с уточнением пропорционально отработанному времени

23 июля 2019
11
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В нашей компании, есть работник с неполным рабочим временем. Нужно ли сделать запись в трудовом договоре о работе в режиме неполного рабочего времени?

Ответ

В трудовом договоре установите полный оклад, доплаты и надбавки в расчете на полную норму рабочего времени. При этом уточните, что «заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени», как это установлено в части 3 статьи 93 ТК (образец 2 ниже).

     

ОБРАЗЕЦ. ФРАГМЕНТ РАЗДЕЛА «ОПЛАТА ТРУДА» ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ С НЕПОЛНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ

Можно ли установить зарплату как при полной занятости, с уточнением пропорционально отработанному времени

При этом в разделе «Рабочее время и время отдыха» трудового договора обязательно сделайте запись о работе в режиме неполного рабочего времени (образец 3 ниже).

ОБРАЗЕЦ. ФРАГМЕНТ РАЗДЕЛА «РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА» ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ С НЕПОЛНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ

     

Можно ли установить зарплату как при полной занятости, с уточнением пропорционально отработанному времени

Если в трудовом договоре вы установите полный оклад, не исключены претензии трудовых инспекторов и разбирательства в суде. Есть случаи, когда при проверке инспекторы ГИТ заставляли работодателей доплачивать работникам с неполным рабочим временем до полного оклада. Трудовые инспекторы рассуждают так: в трудовом договоре указан полный оклад, работник отработал по своему графику, а получил меньше оклада.

Возможны и разбирательства в суде, если работник не понимает, как определять свою зарплату, когда при неполной занятости она указана в полном размере. Работник может решить, что должен получить зарплату в том размере, который зафиксирован в его трудовом договоре. Чтобы взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, он обращается в суд. Единого подхода в судебной практике нет. Суды встают как на сторону работодателей (апелляционное определение Калининградского областного суда от 13.03.2018 по делу № 33-1159/2018), так и на сторону работников (определение Приморского краевого суда от 14.11.2017 № 33-11044/2017).

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.