Зарплата

Каким образом записи в штатном расписании и договоре меняют расчет зарплаты

  • 22 июля 2019
  • 13

Вопрос

Работнику установлена неполная рабочая неделя. Каким образом обеспечить соответствие штатного расписания, трудового договора и начислений при неполном рабочем времени?

Ответ

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работнику установлена неполная рабочая неделя — работает по 8 часов по вторникам, четвергам и субботам, всего 24 часа в неделю (8 ч × 3 раб. дн.). Оплата труда — за фактически отработанное время исходя из оклада и надбавок. 

В штатном расписании я посчитала штатную единицу — 0,6 (24 ч : 40 ч). Указала оклад — 10 000 руб. (как для полной ставки), надбавки — 5000 руб. (как для полной ставки):

— за выслугу лет — 30 процентов оклада;

— вредность — 10 процентов оклада;

— категорию — 10 процентов оклада.

В графе «Всего в месяц» написала 9000 руб. [(10 000 руб. + + 3000 руб. + 1000 руб. + 1000 руб.) × 0,6].

Каким образом записи в штатном расписании и договоре меняют расчет зарплаты

В трудовом договоре с работником указаны:

— режим работы — неполное рабочее время — 0,6 ставки;

— условия оплаты труда (как при полной ставке) — зарплата — 10 000 руб. и все надбавки — 50 процентов оклада;

— заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.

При начислении за фактически отработанное время у меня получается зарплата к выплате то больше, то меньше. Например, в августе фактически сотрудник отработал согласно его режиму работы (по дням) 11 дней, зарплата — 8250 руб. (15 000 руб. : 23 раб. дн. × 11 раб. дн.). А в штатном расписании — 9000 руб. Как все-таки правильно? Ведь получается отклонение суммы от штатного расписания?

К.Р. Минюшина, бухгалтер

Штатное расписание вы заполнили верно. Именно так рекомендует записывать зарплату Госкомстат в Указаниях по заполнению унифицированных форм к постановлению от 05.01.2004 № 1.

Как обеспечить соответствие штатного расписания, трудового договора и начислений при неполном рабочем времени, рассмотрим на ваших цифрах.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.