Зарплата

Каким образом считать средний заработок за время вынужденного прогула

22 июля 2019
12
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работника уволили по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка. В каком размере начислить средний заработок за время вынужденного прогула?

Ответ

Сотрудник восстановлен на работе по решению суда. Мы подготовили инструкцию, которая поможет правильно рассчитать ему обязательные выплаты. 

За время вынужденного прогула сотруднику положен средний заработок. Посмотрите решение суда, в нем может быть указана сумма среднего заработка. Суд ее рассчитал, если запрашивал у работодателя справку о зарплате работника (определение Верховного суда от 05.09.2003 № 53-Г03-25). Если суммы среднего заработка в решении суда нет, рассчитайте самостоятельно (схема 1).

СХЕМА. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИКА ВОССТАНОВИЛИ ПО РЕШЕНИЮ СУДА

Каким образом считать средний заработок за время вынужденного прогула

Основанием для расчета и выплаты среднего заработка будет приказ о восстановлении сотрудника на работе. Рассчитайте средний заработок из выплат в пользу работника, которые начислили ему за 12 календарных месяцев перед увольнением. Такой порядок следует из части 3 статьи 139 ТК и пункта 62 постановления Верховного суда от 17.03.2004 № 2 (далее — постановление № 2). Если при увольнении выплачивали сотруднику выходное пособие, сумму среднего заработка выдайте за вычетом выходного пособия (п. 62 постановления № 2).

На сумму среднего заработка начислите НДФЛ и взносы (п. 1 ст. 210 и подп. 1 п. 1 ст. 420 НК). Если при вынесении решения суд не разделил общую сумму выплаты на средний заработок и НДФЛ со среднего заработка, Минфин считает, что у компании нет возможности удержать НДФЛ (письмо Минфина от 19.06.2018 № 03-04-05/41794).

В случае, когда НДФЛ с суммы среднего заработка в решении суда не выделен, сообщите в ИФНС и работнику, что не можете удержать НДФЛ (п. 5 ст. 226 НК). Заполните справку 2-НДФЛ с признаком 2 и направьте не позднее 1 марта года, следующего за годом восстановления работника. Сотрудник сам обязан заплатить НДФЛ (п. 6 ст. 228 НК).

 

ПРИМЕР 

Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула

Т.А. Колобов трудился в компании с 23 января 2017 года с окладом 27 000 руб. 29 июня 2018 года его уволили по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка — 28 858,28 руб. 5 сентября работник восстановлен по решению суда. В решении суда не указана сумма среднего заработка к выплате.

В каком размере бухгалтер начислит Колобову средний заработок за время вынужденного прогула?

РЕШЕНИЕ

Бухгалтер рассчитал сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула (табл. 1 ниже).

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

Каким образом считать средний заработок за время вынужденного прогула

При увольнении Колобов получил выходное пособие в размере 28 858,28 руб. Оно не облагается НДФЛ. С суммы среднего заработка за время вынужденного прогула бухгалтер удержал НДФЛ — 8015 руб. (61 651,78 руб. × 13%). Оставшуюся сумму уменьшил на выходное пособие. Выплатил Колобову — 24 778,5 руб. (61 651,78 – 8015 – 28 858,28).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.