Зарплата

Можно ли отказать пенсионеру в выплате среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства после увольнения

  • 22 июля 2019
  • 5

Вопрос

Наша компания увольняет по сокращению штата работника пенсионера. Какие документы бывший работник должен принести для назначения ему пособия за второй и третий месяцы, если он не трудоустроится?

Ответ

Здравствуйте! Увольняем по сокращению штата работника пенсионера. Выходное пособие за первый месяц выплатили в день увольнения. Надо ли ему вставать на учет в службу занятости? Там говорят, что на учет не поставят. Но тогда какие документы бывший работник должен принести для назначения ему пособия за второй и третий месяцы, если он не трудоустроится?
К.Г. Глебова, бухгалтер 
Ваш бывший сотрудник — пенсионер имеет право получить средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения по сокращению штата, если он не трудоустроился (табл. 2 ниже). 
ТАБЛИЦА. ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ И СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ИЛИ СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТА
          
Можно ли отказать пенсионеру в выплате среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства после увольнения?
У службы занятости нет оснований для отказа пенсионерам (письмо Роструда от 28.12.2005 № 2191-6-2). Они обязаны выдавать справки уволенным работникам для сохранения им среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения. Для выплаты среднего заработка за второй месяц бывший работник должен принести трудовую книжку, из которой видно, что он не нигде не работает. Основанием для выплаты будет заявление бывшего работника в произвольной форме (образец 1 ниже).
ОБРАЗЕЦ. ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ 
      
Можно ли отказать пенсионеру в выплате среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства после увольнения?
Для выплаты среднего заработка за третий месяц после увольнения бывший работник должен принести справку из службы занятости, куда он встал на учет в течение первых двух недель после увольнения. На основании заявления и документов надо издать приказ о выплате среднего заработка. Такой приказ составьте в произвольной форме (образец 2 ниже).
ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ О ВЫПЛАТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ 
  Можно ли отказать пенсионеру в выплате среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства после увольнения?   

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.