Зарплата

Как рассчитать обязательные компенсационные доплаты - пропорционально времени, отработанному в не нормальных условиях

  • 19 июля 2019
  • 3

Вопрос

Работник на окладе отработал в ночное время. Какие расценки для повышенной оплаты работы сверхурочно, ночью, в выходные и праздничные дни работникам на окладе?

Ответ

За работу сверхурочно, ночью, в выходные и праздники нужно установить повышенную оплату с учетом времени, отработанного в таких условиях. Это следует из норм статей 152, 153 и 154 Трудового кодекса. Они определяют минимальные размеры оплаты и порядок расчета исходя из количества времени, фактически отработанного в не нормальных условиях. То есть работодатель в локальном нормативном акте должен установить порядок оплаты за работу сверхурочно, ночью, в выходные и праздники по следующей схеме:

Как рассчитать обязательные компенсационные доплаты - пропорционально времени, отработанному в не нормальных условиях

Количество времени, отработанного в не нормальных условиях

Количество времени, отработанного в не нормальных условиях, смотрите по табелю. Вы увидите коды и количество часов (табл. 1 ниже).

ТАБЛИЦА. ЗНАЧЕНИЯ КОДОВ В ТАБЕЛЕ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Как рассчитать обязательные компенсационные доплаты - пропорционально времени, отработанному в не нормальных условиях

Время работы во вредных условиях смотрите по нарядам, журналам сменных заданий. Некоторые компании переносят из них данные в отдельный табель учета рабочего времени во вредных условиях.

База для расчета повышенной расценки

В вашем локальном нормативном акте посмотрите повышенную расценку за работу сверхурочно, ночью, в выходные или праздники. Она не может быть меньше, чем по нормам Трудового кодекса (табл. 2).

ТАБЛИЦА. МИНИМАЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

Как рассчитать обязательные компенсационные доплаты - пропорционально времени, отработанному в не нормальных условиях

Работникам, которым установлен оклад, считайте доплаты от суммы оклада и постоянных доплат, которые не обязательны по Трудовому кодексу, но установлены в компании. Это отметил Конституционный суд в постановлении от 28.06.2018 №26-П.

Если такие доплаты предусмотрены трудовым договором, расценки для повышенной оплаты определяйте так, как показано в табл. 3.

ТАБЛИЦА. РАСЦЕНКИ ДЛЯ ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ РАБОТЫ СВЕРХУРОЧНО, НОЧЬЮ, В ВЫХОДНЫЕ ИЛИ ПРАЗДНИКИ РАБОТНИКАМ НА ОКЛАДЕ (СКАЧАТЬ)

Как рассчитать обязательные компенсационные доплаты - пропорционально времени, отработанному в не нормальных условиях

Оклад и учитываемые доплаты для расчета расценки берите в суммах, установленных на полный месяц. Неважно, что работник трудился не все дни. 

ПРИМЕР 

База для расчета обязательных доплат

Оклад каждого из двоих работников — 25 300 руб. В августе 2018 года один отработал 6 дн., включая выходной, затем ушел в отпуск, второй — 24 дн. и 2 ч, включая выходной и сверхурочные часы.

Как рассчитать расценку для оплаты работы в выходные дни каждому работнику?

РЕШЕНИЕ

Для расчета расценки за работу в выходной бухгалтер должен разделить оклад за месяц на норму рабочего времени на месяц. Для работников с одинаковым окладом и единой нормой рабочего времени расценки будут равными — 137,5 руб. в час (25 300 руб. : 184 ч).

При расчете расценки для повышенной оплаты работы в не нормальных условиях не нужно учитывать повышенную оплату за работу сверхурочно, ночью, в выходные и праздники. В отношении сверхурочной работы в выходной или праздник есть отдельное замечание в Трудовом кодексе (ч. 3 ст. 152 ТК).Документ: письмо ФНС России от 30.06.2017 № БС-4-11/12635@

Что нового: ФНС перечислила коды ОКВЭД 2 для IT-компаний, у которых есть право на пониженные тарифы взносов

Суммарный тариф страховых взносов для IT-компаний составляет 14%, из которых в ПФР — 8%, в ФСС — 2%, в ФФОМС — 4%. Платить взносы по льготным тарифам вправе только те компании, у которых основной вид деятельности относится к одному из шести кодов ОКВЭД 2. Они разрабатывают программное обеспечение (62.01), консультируют (62.02), обслуживают (62.09), обрабатывают данные (63.11), создают и используют базы данных (63.11.1), ремонтируют компьютеры (95.11).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.