Зарплата

Какие выплаты надо сравнивать с минимальной зарплатой

17 июля 2019
4
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Сотрудник каждый месяц получает больше МРОТ. Какие выплаты необходимо учитывать при сравнении с МРОТ, а какие нет?

Ответ

Трудовые инспекторы на своих местных сайтах советуют посмотреть региональное соглашение, в котором прописана минимальная зарплата. В соглашении указывают, какие выплаты надо сравнивать с минимальной зарплатой. Например, в региональном соглашении по г. Москве указано, что, помимо оклада, нужно учитывать доплаты, надбавки, премии. При этом в состав минимальной зарплаты не входят выплаты за работу в условиях труда, которые отклоняются от нормальных:

— сверхурочно (ст. 152 ТК);

— в выходные и праздники (ст. 153 ТК);

— в ночное время (ст. 154 ТК);

— на условиях совмещения (ст. 151 ТК);

— во вредных условиях (ст. 147 ТК).

Основание — пункт 3.1.1 Трехстороннего соглашения от 15.12.2015 между правительством Москвы, профсоюзами и работодателями (формула для сравнения ниже).

ФОРМУЛА. СРАВНЕНИЕ МИНИМАЛКИ И ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКА

Какие выплаты надо сравнивать с минимальной зарплатой

 Далее в статье таблица, какие выплаты учитывать при сравнении с МРОТ, а какие нет 

Получать больше МРОТ сотрудник должен каждый месяц. Учитывайте при сравнении только начисления данного месяца. Если вы платите квартальные или годовые премии, их в расчет включайте только в том месяце, когда они начислены. Не сравнивайте с МРОТ среднемесячную зарплату работника. Вы не можете платить сотрудникам в течение года меньше МРОТ, а затем компенсировать разницу годовой премией. Это приведет к штрафу (письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Как правильно платить зарплату на карты, читайте здесь.

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.