Зарплата

Какой штраф грозит компании из-за переквалификации договора

  • 17 июля 2019
  • 20

Вопрос

По договору компания не платит взносы на случай травматизма с вознаграждения работницы. Какой штраф за неуплату взносов она заплатит, если договор переквалифицируют в трудовой?

Ответ

Выявить притворность гражданско-правового договора могут в ходе проверки:
— налоговые инспекторы;
— чиновники ПФР и ФСС;
— трудовые инспекторы, если человек обратится с жалобой о неправомерном заключении гражданско-правового договора вместо трудового.
В случае переквалификации договора компании грозят штрафы по двум основаниям.
Штрафы за неуплату взносов
По гражданско-правовым договорам компании не платят страховые взносы:
— социальные по тарифу 2,9 процента;
— на случай травматизма, если нет специальной оговорки.
Если договор переквалифицируют в трудовой, придется заплатить недоимку, пени и штраф — 20 процентов неуплаченных взносов (ст. 122 НК и ст. 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). 
ПРИМЕР 
По договору оказания услуг Н.П. Антонову начислили вознаграждение 567 000 руб. Тариф социальных взносов — 2,9%, на случай травматизма — 0,2%. По договору компания не платит взносы на случай травматизма с вознаграждения Антонову.
Какую сумму взносов сэкономила компания? Какой штраф за неуплату взносов она заплатит, если договор переквалифицируют в трудовой?
РЕШЕНИЕ
Компания сэкономила 17 577 руб.,так как с вознаграждения не уплатила в ФСС взносы:
— социальные — на сумму 16 443 руб. (567 000 руб. × 2,9%);
— на случай травматизма — 1134 руб. (567 000 руб. × 0,2%).
Если договор переквалифицируют в трудовой, штраф за неуплату взносов составит 3515,4 руб. (17 577 руб. × 20%).
Административные штрафы
Штрафы за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми следующие (ч. 4 ст 5.27 КоАП):
— от 10 тыс. до 20 тыс. руб. — для должностных лиц организации, например ее гендиректора;
— от 50 тыс. до 100 тыс. руб. — для организаций.
За повторное нарушение наказание строже (ч. 5 ст 5.27 КоАП):
— дисквалификация на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц организации, например ее руководителя;
— штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. — для организаций.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.