Зарплата

Как составить заявление на присоединение к отпуску отгула за работу в выходной день

16 июля 2019
9
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник отработал в выходной день и ему полагается другой день отдыха. Можно ли к отпуску присоединить неоплачиваемый выходной?

Ответ

Другой день отдыха полагается сотруднику, например, за работу в выходной. Оплачивать его не надо. Просто выплатите сотруднику отпускные и зарплату пропорционально отработанному времени.

ПРИМЕР 

Сотруднику установлен поденный учет рабочего времени. Работник уходит в отпуск с 6 августа на 28 календарных дней. Он написал заявление с просьбой присоединить к отпуску выходной день, который полагается ему за работу в выходной день 23 июня. Выходной день он попросил перед отпуском — на 3 августа (см. образец заявления ниже). Оклад работника — 50 000 руб.

Как посчитать зарплату за август?

РЕШЕНИЕ

В августе 23 рабочих дня. Из них он отработал два — 1 и 2 августа. За август ему надо начислить 4347,83 руб. (50 000 руб. : 23 раб. дн. × 2 раб. дн.).

Чтобы получить неоплачиваемые дни отдыха, работник пишет заявление (образец ниже).

ОБРАЗЕЦ. ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРИСОЕДИНЕНИЕ К ОТПУСКУ ОТГУЛА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ

Как составить заявление на присоединение к отпуску отгула за работу в выходной день

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет со подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.