Зарплата

В каких случаях компания обязана предоставить и оплатить работнику выходные

  • 16 июля 2019
  • 9

Вопрос

В нашей компании работает донор. Когда дополнительный выходной нужно оплатить?

Ответ

Сотрудники часто просят присоединить отгулы к отпуску. Если отгулы оплачиваемые, вам нужно отдельно рассчитать отпускные и оплату дополнительных дней отдыха. Рассмотрим на конкретном примере, как это сделать.
Есть два случая, когда компания обязана предоставить и оплатить работнику выходные.
Первый — работник сдавал кровь. Компания должна предоставить сотруднику-донору два дня оплачиваемых выходных — на день сдачи крови и последующий день (ст. 186 ТК). 
Если работник сдавал кровь в свой выходной или работал в день сдачи крови, ему также полагается два дополнительных оплачиваемых дня (определение Верховного суда от 02.03.2012 № 56-В11-17). Для подтверждения работник должен представить справку.
Второй — сотрудник ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Работнику полагается четыре оплачиваемых за счет ФСС дополнительных выходных дня в календарный месяц.
 Как теперь оплачивать отработанный выходной, смотрите здесь.
В остальных случаях отгулы, как правило, не оплачиваются. Например, если сотрудник работал в выходной и взял за этот день отгул. В таком случае он может просто присоединить этот день к отпуску — без оплаты. Если вы неправильно рассчитали отпускные, оформите бухгалтерскую справку.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.