Зарплата

Как определить количество заработанных дней отпуска

16 июля 2019
8
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник трудится вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. За класс вредности 3.2 он имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней. За какие неиспользованные отпуска возможно назначить компенсацию?

Ответ

Количество заработанных дней отпуска на момент увольнения зависит от трех факторов:

на сколько дней отпуска за год работник имеет право;

менялось ли оно в связи с изменением профессии или должности в период действия трудового договора;

каков отпускной стаж работника на момент увольнения.

Количество положенных работнику дней отпуска

Работник может иметь право на оплачиваемые отпуска нескольких видов (схема 1 ниже):

— на ежегодный основной отпуск стандартной и удлиненной продолжительности (ст. 115, 267 и 334 ТК);

— ежегодный дополнительный по Трудовому кодексу (ст. 117, 118, 119, 302, 321, 339, 348.10 и 350 ТК);

— ежегодный дополнительный лицам, пострадавшим в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, по статье 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1;

— дополнительный отпуск по коллективному договору.

СХЕМА. ЗА КАКИЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА НАЗНАЧАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ

Как определить количество заработанных дней отпуска

  - за эти отпуска можно платить компенсацию.   - за эти отпуска - нельзя.

Компенсацию назначить. При расчете компенсации нужно учитывать неиспользованные дни основного и дополнительного оплачиваемых отпусков по трудовому законодательству.

Компенсацию не назначать. За неиспользованные дни дополнительного «чернобыльского» отпуска компенсацию не платите (апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 № 11-25037/2013, письмо Минтруда от 26.03.2014 № 13-7/В-234). За неиспользованные дни дополнительных отпусков по коллективному договору компенсацию при увольнении назначать не нужно, если такого условия нет в коллективном договоре.

Не нужно компенсировать работнику неиспользованные ко дню увольнения другие дни отдыха, например для ухода за ребенком-инвалидом, за донорство, дни работы в праздник и т. д.

ПРИМЕР 

Расчет общего количества дней всех оплачиваемых отпусков работника

Работник трудится вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. По условиям труда (класс вредности 3.2) он имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.

Каково количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, на которые работник имеет право?

РЕШЕНИЕ

Работник имеет право:

— на 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 115 ТК);

— 16 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с работой вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (ч. 5 ст. 302 ТК);

— 7 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ч. 2 ст. 117 ТК).

Работник имеет право на 51 календарный день (28 + 16 + 7) оплачиваемого отпуска в год.

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет со подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.