Зарплата

Должна ли принимающая сторона сообщать в МВД о приеме на работу иностранца

15 июля 2019
15
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Компания берет на работу работника-иностранца. Нужно ли работодателю сообщать о работниках-иностранцах в МВД?

Ответ

Документ: Федеральный закон от 27.06.2018 № 163-ФЗ

Что нового: с 8 июля 2018 года поставить иностранца на миграционный учет можно только по адресу фактического проживания

Сейчас работодатели, которые берут на работу иностранцев, как принимающая сторона должны сообщать об этом в МВД. Срок — семь рабочих дней с даты въезда иностранца (п. 1—3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ). То есть до 8 июля принимающая сторона — это любая компания, с которой иностранец состоит в трудовых отношениях.

После 8 июля принимающей стороной считаются лишь те компании, которые предоставляют иностранному сотруднику не только работу, но и жилье.

Направлять в МВД уведомление придется, когда иностранец фактически проживает по адресу компании-работодателя (п. 4 и 7 ст. 2 Закона № 109-ФЗ). Проживание означает, что у компании есть оборудованные для сна и отдыха помещения. Во всех остальных случаях иностранный работник сам обязан встать на миграционный учет.

Форма уведомления о прибытии иност-ранного гражданина не изменилась (приложение № 3 к приказу МВД от 23.11.2017 № 881). Фрагмент документа с адресом проживания смотрите ниже.

РИСУНОК. ФРАГМЕНТ УВЕДОМЛЕНИЯ В МВД

Должна ли принимающая сторона сообщать в МВД о приеме на работу иностранца

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.