Зарплата

За 3 или за 4 дня платить отпускные

  • 14 июля 2019
  • 52

Вопрос

Отпуск работнику предоставляется с понедельника. Три календарных дня между днем оплаты и начала отпуска?

Ответ

Журнал "Зарплата" получил официальный ответ замруководителя Роструда, когда платить отпускные, если отпуск начинается с понедельника — в четверг или пятницу. Ответ понадобился из-за неясных формулировок в ТК, штрафов от трудовой инспекции и нового письма Роструда. 

Роструд выпустил письмо от 06.06.2018 № ТЗ/3464-6-1 по поводу срока выплаты отпускных. Чиновников спросили - как считать три календарных дня для оплаты отпуска. Прямого ответа в письме нет. Раньше Роструд был не против, чтобы отпуск с понедельника компания оплачивала в пятницу (письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1). Но с таким подходом не соглашались региональные трудинспекторы. По их мнению, день выдачи денег не нужно засчитывать в трехдневный срок для отпускных. Значит, оплатить отдых надо за четыре календарных дня.

Суды по-разному определяют срок выплаты отпускных. Одни считают, что выдать деньги можно на третий день перед отпуском, другие уверены, что на четвертый.

Мнение 1. День выплаты отпускных засчитывается в трехдневный срок (определение Кемеровского областного суда от 26.01.2017 № 33-942/2017, определение Ленинградского областного суда от 06.08.2015 № 33-3731/2015, решение Московского городского суда от 18.02.2014 № 7-764/14)

Мнение 2. Между датами начала отпуска и оплатой должно пройти три полных дня (решение Пермского краевого суда от 23.01.2018 № 21-46/2018, определение Челябинского областного суда от 17.09.2015 № 11-11043/2015, определение Ростовского областного суда от 16.09.2013 № 33-11864, решение Московского городского суда от 10.09.2013 № 7–2376, 7–2377, апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 № 33–3838).

"Сроки выплаты отпускных определяются в календарных днях. Если отпуск предоставляется с понедельника, он начинается в ноль часов понедельника, т. е. с воскресенья на понедельник. Следовательно и отсчёт берётся три календарных дня назад, т.е. ноль часов  пятницы. Следовательно отпускные должны быть выплачены до ноля часов пятницы.

Поскольку предыдущий рабочий день завершается в 18 часов четверга, отпускные должны быть выплачены до конца рабочего дня четверга либо перечислены после 18 часов, но не позже ноля часов пятницы".

Вывод. Если работник отдыхает с понедельника, платите отпускные в четверг. Иначе есть риск, что трудинспекторы зафиксируют в 0.01 пятницы нарушение. Штраф за опоздание — 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Проверьте по нашему расчетчику, соблюдаете ли вы сроки оплаты. 

СХЕМА. ТРИ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ МЕЖДУ ДНЕМ ОПЛАТЫ И НАЧАЛА ОТПУСКА

За 3 или за 4  дня платить отпускные

Работнику может понадобиться срочный отпуск. Какие есть способы оформить отпуск с завтрашнего дня, посмотрите в нашей презентации. А на последнем слайде – памятка для работников, если им нужен внезапный отпуск. 

     

Если между днем выплаты и началом отпуска три календарных дня, работодатель не нарушает правило о трехдневном сроке без риска получить штраф. Как его применить, смотрите на схеме 3.

СХЕМА. УЛОВКА, КОТОРАЯ ПОМОГАЕТ ВЫПОЛНИТЬ ПРАВИЛО ОБ ОПЛАТЕ ОТПУСКА ЗА ТРИ ДНЯ

За 3 или за 4  дня платить отпускные

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.