Зарплата

Как оплатить неполное рабочее время

  • 14 июля 2019
  • 4

Вопрос

Работник остался после окончания смены по своей инициативе, чтобы закончить работу. Как оплатить работнику?

Ответ

На будущее предлагаем вам шпаргалку по оплате неполного рабочего времени.

Правило 1. Оклад для полной ставки

В штатном расписании и дополнительном соглашении к трудовому договору о переходе на неполное рабочее время указывайте оклад для полной ставки. Установленная зарплата для полной ставки не должна быть меньше МРОТ. С 1 мая 2018 года МРОТ равен 11 163 руб.

Правило 2. Пропорциональная оплата

Зарплату рассчитывайте за фактически отработанное время пропорционально норме для полной ставки по производственному календарю (ч. 2 ст. 91 и ч. 3 ст. 99 ТК).

Правило 3. За работу в праздник всегда двойная оплата

Даже если работник на неполном рабочем времени отработал по своему графику в праздник, оплатите это время в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК). При неполном рабочем времени начисленная за месяц зарплата может быть меньше МРОТ.

Правило 4. За работу сверх установленного графика — доплата за сверхурочные

Если по распоряжению работодателя работник трудился за пределами установленного ему рабочего времени, такая работа считается сверхурочной. За нее полагается повышенная оплата по статье 152 ТК.

Правило 5. За работу сверх установленного графика по инициативе работника доплаты нет

Если работник остался после окончания смены по своей инициативе, чтобы закончить работу, часы сверх нормы в табеле кодом «С» не отмечайте, сверхурочные не оплачивайте (п. 3 письма Минтруда от 05.03.2018 № 14-2/В-149).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.