Зарплата

В каких случаях стандартной справки о заработке недостаточно

12 июля 2019
5
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В расчетном периоде работник получал вознаграждение по договору подряда. Как рассчитать пособие на основании справки 182н и с учетом дополнительных сведений?

Ответ

Унифицированная справка о заработке утверждена приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н (далее — справка 182н). В ней два главных показателя: сумма выплат и число исключаемых дней. Этих сведений достаточно, чтобы рассчитать пособия:

— по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием самого работника или уходом за заболевшим членом семьи;

— по беременности и родам;

— по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Данных о заработке из справки 182н недостаточно для расчета пособия в связи с временной нетрудоспособностью из-за производственной травмы или профессионального заболевания. Поясним почему.

Разные ограничения по сумме

Облагаемая база. Закон не ограничивает облагаемую базу взносов на случай травматизма. Поэтому при расчете пособия в связи с несчастным случаем или профзаболеванием вы учитываете всю сумму заработка за расчетный период (п. 1 и 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Для других случаев оплаты нетрудоспособности, расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком надо применять ограничения заработка, в частности:

— за 2016 год — 718 000 руб.;

— 2017 год — 755 000 руб.

Размер пособия. Пособие по травме не может быть больше четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 Закона № 125-ФЗ). С 1 февраля 2018 года ежемесячная страховая выплата составляет 74 097,66 руб., а максимальный размер пособия — 296 390,64 руб. (74 097,66 руб. × 4). Для других случаев оплаты нетрудоспособности таких ограничений нет.

Разный состав облагаемых выплат. Взносы на случай травматизма вы не начисляете на суточные и на сумму превышения предельной величины облагаемой базы. При этом в облагаемую базу может попасть вознаграждение по гражданско-правовым договорам, если условие об этом есть в договоре (п. 2 ст. 20.2 и п. 2 ст. 5 Закона № 125-ФЗ). Разницу покажем на цифрах.

ПРИМЕР

Разница в сумме пособия

Г.Ю. Муранов поступил в ООО «Стеклолит» 15 января 2018 года. 3 мая он получил производственную травму, был на больничном до 12 мая включительно. Данные о доходах работника за 2016 и 2017 годы смотрите в табл. 1 ниже.

ТАБЛИЦА. ДОХОДЫ РАБОТНИКА В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ

В каких случаях стандартной справки о заработке недостаточно

В расчетном периоде работник получал вознаграждение по договору подряда. Компания-заказчик, для которой Муранов выполнял работы по договору подряда, начислила на сумму вознаграждения взносы на случай травматизма.

В какой сумме начислить работнику пособие в связи с производственной травмой?

РЕШЕНИЕ

Рассчитаем пособие в табл. 2 ниже двумя способами: на основании справки 182н и с учетом дополнительных сведений.

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ПОСОБИЯ

В каких случаях стандартной справки о заработке недостаточно

Разница между двумя результатами составила 9383,50 руб. (29 561,60 – 20 178,10). На такую величину бухгалтер занизит работнику пособие по травме, если будет применять только данные справки 182н.

Если вы начислите работнику пособие по травматизму без учета всех значимых сведений, вы нарушите его права. Работник вправе потребовать доплаты пособия, обратиться в суд и трудовую инспекцию. Вам придется доплатить пособие с процентами по статье 236 Трудового кодекса в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.