Зарплата

Кто вправе решать вопрос о замене отпуска деньгами

11 июля 2019
7
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник компании хочет взять вместо отпуска деньги. Законно ли заменить денежной компенсацией отпуск?

Ответ

Работники получают денежную компенсацию за неиспользованный оплачиваемый основной или дополнительный отпуск в двух случаях:

- при замене части оплачиваемого отпуска (ст. 126 ТК РФ);

- в момент увольнения, если есть основания (ст. 127 ТК РФ).

В этой статье - замена части оплачиваемого отпуска.

Работник хочет взять вместо отпуска деньги. Закон разрешает заменить денежной компенсацией только часть отпуска свыше 28 календарных дней (ч. 1 ст. 126 ТК РФ).

Добро на замену отпуска деньгами дает руководитель. Он вправе и отказать, если:

- замена запрещена законом;

- продолжительность отпуска не превышает 28 календарных дней;

- сотрудник еще не заработал дни отпуска, которые просит компенсировать деньгами;

- замена нецелесообразна по производственным причинам.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.