Зарплата

Какие советы Минтруда о премии уволенным работникам опасны

  • 11 июля 2019
  • 4

Вопрос

Мы уволили работника и не выплатили ему премию. Каким работникам, по мнению Минтруда, ненужно назначить премию?

Ответ

В письме от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874 Минтруд связывает право уволенного работника на премию с датой издания приказа о премировании. Чиновники сочли, что после увольнения никаких премий работнику не полагается. Свою рекомендацию чиновники объяснили требованием статьи 140 Трудового кодекса о выдаче работнику всех причитающихся сумм в день увольнения.

Мнение Минтруда справедливо, если увольнение включено в перечень оснований для неначисления премии. В этом случае судьи с ним согласны (решение Тверского районного суда г. Москвы от 28.09.2011 по делу № 33-5385).

Уволенный работник вправе оспорить решение компании и суда первой инстанции. Он может доказать, что положение о премировании, в котором увольнение служит основанием для неназначения премии, изначально противоречит статье 132 Трудового кодекса (ч. 4 ст. 8 ТК).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.