Зарплата

Как не спутать сокращение с изменением условий труда

  • 10 июля 2019
  • 3

Вопрос

Со снижением спроса на услуги работодатель решил уменьшить сотруднику оклад. Для этого изменил штатное расписание, ввел ряд должностей и распределил обязанности работника. Обновление штатного расписания не подтверждает изменение условий труда?

Ответ

Документ: кассационное определение Московского городского суда от 21.03.2018 № 4г-17263/2017

Что нового: обновление «штатки» не подтверждает изменение условий труда

В связи со снижением спроса на услуги работодатель решил уменьшить сотруднику оклад. Для этого изменил штатное расписание, ввел ряд должностей и распределил обязанности работника. Сотрудник отказался работать на новых условиях, и его уволили. Суд признал увольнение незаконным. Фактически произошло сокращение, а не изменение условий труда.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.