Зарплата

Кому при замещение не надо платить зарплату

  • 8 июля 2019
  • 3

Вопрос

Некоторые обязанности отсутствующего работника компания поручила подрядчику — физическому лицу. Как рассчитать вознаграждения, НДФЛ, взносы?

Ответ

Часть обязанностей отсутствующего работника компания может поручить подрядчику — физическому лицу. При этом стороны заключают не срочный трудовой договор, а договор подряда и устанавливают в нем размер вознаграждения за выполненные работы, а не зарплату. Размер вознаграждения никак не связан с окладом отсутствующего работника. Это согласованная величина, которая устраивает обе стороны договора.

Имейте в виду, что такой «заместитель» не обязан соблюдать трудовую дисциплину и исполнять поручения администрации, в табеле записей о нем не будет.

Подрядчик выполняет не должностные обязанности, а закрытый перечень работ. Например, на период творческого отпуска штатного переводчика внештатный переводчик выполняет разовые переводы. В этой ситуации и у заказчика не возникает обязанности выплачивать отпускные или больничные, начислять на сумму вознаграждения социальные страховые взносы, но пенсионные и медицинские начислить нужно.

ПРИМЕР 

Единственный бухгалтер (оклад 50 000 руб.) по семейным обстоятельствам взяла отпуск за свой счет в отчетный период. Чтобы не попасть на штрафные санкции, директор заключил договор подряда с А.Ю. Вакса на оказание услуг по подготовке и сдаче расчета по страховым взносам и 6-НДФЛ за I квартал 2018 года.

Срок действия договора — с 09.04.2018 по 28.04.2018. Сумма вознаграждения по договору — 30 000 руб.

В какой сумме А.Ю. Вакса получит вознаграждение на руки 3 мая 2018 года? В какой сумме с него нужно начислить взносы, если по договору взносы на случай травматизма стороны решили не начислять?

РЕШЕНИЕ

После сдачи отчетов стороны подписали акт приемки работ. 3 мая А.Ю. Вакса получила 26 100 руб. (табл. 4 ниже).

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, НДФЛ, ВЗНОСОВ

Кому при замещение не надо платить зарплату

Налоговый агент должен перечислить удержанный НДФЛ в сумме 3900 руб. не позднее 4 мая 2018 года.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.