Зарплата

Необходимо ли оплачивать нерабочие дни, которые выпали на период нетрудоспособности

5 июля 2019
7
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Врач открыл больничный в нерабочий день. Нужно ли оплатить весь период болезни, включая все выходные и все праздничные дни?

Ответ

Ситуация. Работник принес больничный лист. В графе «Дата выдачи» стоит день, который был для сотрудника нерабочим, например 29 апреля. После выздоровления врач закрыл больничный в выходной день. На период временной нетрудоспособности выпали несколько нерабочих дней.

Что хочет выгадать работник. Получить пособие за нерабочие дни.

Как ответить. Оплатить.

В ФСС разъяснили, что врач может выписать больничный лист в выходной день, в том числе по уходу за ребенком (письмо от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).

Больничный лист не выписывают за те дни, когда работнику не требуется освобождение от работы. Перечень таких периодов исчерпывающий. В него включают:

— отпуск по беременности и родам;

— отпуск по уходу за ребенком до трех лет;

— отпуск без сохранения заработной платы.

Если заболел ребенок, больничный не выпишут и во время ежегодного отпуска работника. Но если заболел сам сотрудник, больничный лист ему откроют. Неважно, с какой даты выписан больничный лист, оплатить вы должны весь период болезни, включая нерабочие дни.

ПРИМЕР 

Врач открыл больничный в нерабочий день

Работник болел с 29 апреля по 12 мая. Страховой стаж работника — 7 лет. Средний дневной заработок работника — 1326,58 руб. Оклад — 44 000 руб. Сотруднику установлена пятидневная рабочая неделя.

Нужно ли оплачивать нерабочие дни, которые выпали на период нетрудоспособности? Какую зарплату работник не получил за дни болезни?

РЕШЕНИЕ

Сотруднику нужно оплатить весь период болезни, включая все выходные и праздничные дни, всего 14 календарных дней, хотя из них пропущено всего 6 рабочих дней.

СХЕМА. СТРУКТУРА ПЕРИОДА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Необходимо ли оплачивать нерабочие дни, которые выпали на период нетрудоспособности

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ПОСОБИЯ И НЕ ПОЛУЧЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ ЗА ДНИ БОЛЕЗНИ

Необходимо ли оплачивать нерабочие дни, которые выпали на период нетрудоспособности

По факту работник выгадал в деньгах. За время болезни сумма пособия оказалась больше зарплаты на 1657,70 руб. (14 857,70 – 13 200).

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.