Зарплата

Когда необходимо выдавать расчетный листок

  • 4 июля 2019
  • 10

Вопрос

Проверяющие из ГИТ требуют выдавать расчетные листки два раза в месяц. Можно ли выдавать расчетный листок раз в месяц?

Ответ

Зарплату сотрудникам следует выплачивать не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК). Но расчетные листки достаточно сформировать один раз в месяц, а именно при окончательном подсчете зарплаты за месяц (письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1). Вы вправе формировать расчетные листки и чаще, но практического смысла это не имеет.

Проверяющие из ГИТ требуют выдавать расчетные листки два раза в месяц, если компания считает заработную плату за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. В этом случае компания должна оформить все так же, как и при расчете зарплаты по итогам месяца – закрыть табель и учесть все начисления. Значит, нужно выдать и расчетный листок. Однако в Роструде считают, что такие требования излишни. Независимо от того, как вы считаете зарплатный аванс, выдавать расчетный листок можно раз в месяц.

Организация обязана выдавать сотрудникам расчетный листок независимо от того, каким способом она выплачивает зарплату: наличными деньгами через кассу, перечислением на банковские карты или в натуральной форме (ст. 136 ТК, письмо Роструда от 18.03.2010 № 739-6-1). При этом формируйте расчетные листки после того, как отдадите все документы на оплату. Тогда в них гарантированно попадет актуальная информация обо всех начисленных за прошлый месяц суммах.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.