Зарплата

Как сделать запись об увольнении в трудовой книжке после окончания отпуска

3 июля 2019
11
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник компании в день увольнения был отпуске. Какой день указать в трудовой книжке?

Ответ

Если работник в день увольнения был отпуске или болел
Не всегда день прекращения трудового договора — это последний день работы. Исключение — случаи, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место работы и должность (ч. 3 ст. 84.1 ТК). Например, если он был в отпуске с последующим увольнением.
Перед увольнением сотрудник может написать заявление на отпуск. Если работодатель согласится его предоставить, днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК). Если последний день отпуска придется на праздник или выходной, оснований переносить день увольнения на следующий рабочий день нет.
ПРИМЕР 
26 марта 2018 года работник ушел в отпуск с последующим увольнением. Количество неиспользованных дней отпуска — 20. Последний день отпуска — 14 апреля (суббота). Какую дату увольнения указать в трудовой книжке?
РЕШЕНИЕ
Отпуск — время, когда сотрудник не работал, но рабочее место за ним сохранялось. Этот период — исключение из общего правила (ч. 3 ст. 84.1 ТК). В трудовой книжке нужно указать последний день отпуска (образец 4 ниже).
ОБРАЗЕЦ. ЗАПИСЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОТПУСКА В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
Как сделать запись об увольнении в трудовой книжке после окончания отпуска

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% + набор кастрюль в подарок при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой и подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.