Зарплата

На какое время составляется штатное расписание

  • 2 июля 2019
  • 7

Вопрос

Зарплата для совместителя по штатному расписанию. Где в штатном расписании записывают надбавки?

Ответ

Зарплата для совместителя по штатному расписанию

Зарплата зависит от квалификации сотрудника, сложности работы и качества труда (ч. 1 ст. 132 ТК). Работодатель обязан одинаково оплачивать равный труд (абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК). Нельзя устанавливать разные оклады для одной и той же должности с одинаковыми должностными обязанностями (письмо Минтруда от 25.10.2017 № 14-1/В-953).

Оклад. В штатном расписании оклад смотрите в графе 5. И для полной, и для неполной ставки в штатном расписании оклад (тарифную ставку) указывают целиком в расчете на одну полную штатную единицу. Это следует из Указаний, утвержденных постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.

Надбавки в штатном расписании записывают в графах 6—8 унифицированной формы. Как и оклад, их указывают в полной сумме, применительно к одной полной штатной единице.

Зарплата за месяц. Зарплату за месяц с учетом совокупности всех ставок по данной должности показывают в графе 9 штатного расписания. Это сумма, которую определяют расчетным путем — показатель графы 4 умножают на сумму показателей граф 5—8 унифицированной формы.

ПРИМЕР 

В штатном расписании ООО «Сириус» есть вакансии по должностям: 

— HTML-верстальщика — 0,5 ставки;

— дизайнера — 0,6 ставки.

Всего по должности HTML-верстальщика предусмотрена половина штатной единицы с окладом 60 000 руб. и надбавкой 5000 руб., а по должности дизайнера — две полных ставки с окладом 65 000 руб. и надбавкой 6000 руб.

Какая зарплата за месяц по данным должностям должна стоять в графе 9 в штатном расписании, которое в ООО «Сириус» составлено по унифицированной форме?

РЕШЕНИЕ

По должности HTML-верстальщика в графе 9 должно стоять 32 500 руб. [0,5 × (60 000 руб. + 5000 руб.)], по должности дизайнера — 142 000 руб. [2 × (65 000 руб. + 6000 руб.)].

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.