Зарплата

Если взять отпуск между праздниками, от чего зависит сумма начислений за май

  • 2 июля 2019
  • 6

Вопрос

Сотрудник взял отпуск между праздниками. Чем отличается отпуск в мае, от отпуска в другие месяцы?

Ответ

Если сотрудник возьмет ежегодный оплачиваемый отпуск, например, с 3 по 8 мая 2018 года, сумма его выплат за май сложится из суммы отпускных и зарплаты за отработанные в этом месяце дни:

Если взять отпуск между праздниками, от чего зависит сумма начислений за май

Расчет отпускных

При отпуске с 3 по 8 мая расчетным периодом для исчисления отпускных будет период с 01.05.2017 по 30.04.2018. Это 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, далее — Положение № 922).

Отпускные считайте по формуле (п. 9 Положения № 922):

Если взять отпуск между праздниками, от чего зависит сумма начислений за май

Пример расчета отпускных для мая и августа 

Средний дневной заработок для расчета отпускных определите исходя из выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (п. 2 Положения № 922). Список таких выплат смотрите в табл. 1 ниже.

ТАБЛИЦА. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД УЧИТЫВАТЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ

Если взять отпуск между праздниками, от чего зависит сумма начислений за май

В число оплачиваемых дней отпуска не включайте нерабочие праздничные дни. Они перечислены в части 1 статьи 112 ТК. Например, сотрудник взял отпуск с 23 апреля по 13 мая. Из 21 календарного дня отпуска оплатить надо только 19. 1 и 9 мая не оплачивайте. Они в число дней отпуска не входят (ч. 1 ст. 120 ТК).

Потери в зарплате в связи с майским отпуском

У работников на окладе зарплата за один день зависит от количества рабочих дней в месяце:

Если взять отпуск между праздниками, от чего зависит сумма начислений за май

Чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше зарплата за один рабочий день, тем больше работник теряет, если уходит в отпуск в месяце с меньшим количеством рабочих дней.

Узнайте про новые правила расчета зарплаты с районным коэффициентом 

В 2018 году самые большие потери были при отпуске в январе (17 раб. дн.) и феврале (18 раб. дн.). А выгоднее всего брать отпуск в августе — в нем самое большое в 2018 году количество рабочих дней — 23.

Довольно часто невыгодно брать отпуск в мае. Но в 2018 году май не самый короткий месяц, если измерять его в рабочих днях — 20 раб. дн. А значит, потери в зарплате при отпуске в мае не будут отличаться от потерь в марте, июне или сентябре.

Зарплату за отработанные дни считайте по формуле:

Если взять отпуск между праздниками, от чего зависит сумма начислений за май

Чем больше рабочих дней в месяце отпуска, тем большую сумму выплат получит отпускник.

Сравним суммы выплат в виде отпускных и зарплаты за май и за август на примере.

ПРИМЕР

Отпуск в мае и августе. Сравнение суммы выплат и количества дней отдыха

Зарплата О.Т. Макарова составляет 32 000 руб. в месяц. Работник планирует пойти в отпуск два раза в 2018 году на 14 календарных дней — с 3 по 17 мая и с 1 по 14 августа.

Сумма выплат за расчетный период одинакова для обоих случаев — 384 000 руб. Работник брал предыдущий отпуск в мае 2017 года на 14 календарных дней. В каком месяце работник получит больше денег, в каком месяце у него будет больше дней отдыха?

РЕШЕНИЕ

Расчеты смотрите в табл. 2 ниже. Сумма отпускных одинакова, для августа нужно учесть 14 календарных дней отпуска в мае 2018 года.

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ И ЗАРПЛАТЫ ЗА ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ В МАЕ И АВГУСТЕ

Если взять отпуск между праздниками, от чего зависит сумма начислений за май

При ежегодном оплачиваемом отпуске одинаковой продолжительности — 14 календарных дней — сумма выплат в августе больше, чем в мае: 34 768,3 руб. > 31 290,1 руб. Зато отдыхать в мае работник будет на три календарных дня больше.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.