Зарплата

Что нужно сделать, чтобы правильно перечислять НДФЛ с доплат и показывать их в 6-НДФЛ

1 июля 2019
6
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

К доплатам в составе ежемесячной заработной платы закон относит выплаты: — за работу в ночное время. Как отразить контрольные даты для доплаты за работу в ночь, сверхурочно, в выходные и праздничные дни для 6-НДФЛ?

Ответ

Не все доплаты входят в состав заработной платы работника. Поэтому в 6-НДФЛ их нельзя ставить в один блок с зарплатой в разделе 2. Из статьи вы узнаете, как показывать в отчете доплаты в составе зарплаты, доплаты в связи с перерасчетами и доплаты социального характера (схема ниже).

СХЕМА. ВИДЫ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ

Что нужно сделать, чтобы правильно перечислять НДФЛ с доплат и показывать их в 6-НДФЛ

К доплатам в составе ежемесячной заработной платы закон относит выплаты: 

— за работу в ночное время;

— сверхурочную работу;

— работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

— другие аналогичные выплаты.

Компания обязана платить сотрудникам такие доплаты, если условия их труда отклоняются от нормальных (ст. 129 и 149 ТК).

Чтобы правильно перечислять НДФЛ с доплат и показывать их в 6-НДФЛ, применяйте правила, как для зарплаты. Контрольные даты смотрите в сервисе или в таблице 1. 

ТАБЛИЦА. КОНТРОЛЬНЫЕ ДАТЫ ДЛЯ ДОПЛАТ ЗА РАБОТУ В НОЧЬ, СВЕРХУРОЧНО, В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ДЛЯ 6-НДФЛ

Что нужно сделать, чтобы правильно перечислять НДФЛ с доплат и показывать их в 6-НДФЛ

ПРИМЕР 

Доплата за работу в ночь и в праздник — в 6-НДФЛ за полугодие

В мае 2018 года А.Н. Куприянов отработал семь ночных смен и две смены в праздник. Бухгалтер начислил работнику:

зарплату — 20 000 руб.;

доплату за работу в ночное время — 1056 руб.;

доплату за работу в праздники — 8000 руб.

Компания платит зарплату 5-го и 20-го числа месяца. Права на детские вычеты Куприянов не имеет.

Надо отразить майские выплаты в отчете 6-НДФД за полугодие.

РЕШЕНИЕ

Бухгалтер показал в разделе 2 отчета 6-НДФЛ майские выплаты одним блоком, вписал:

— в строку 100 — 31.05.2018 (последний день месяца);

— 110 — 05.06.2018 (день выплаты);

— 120 — 06.06.2018 (следующий рабочий день после выплаты);

— 130 — 29 056 руб. (зарплата и доплаты);

— 140 — 3777 руб. (НДФЛ со всей суммы зарплаты).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% + набор кастрюль в подарок при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой и подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.