Зарплата

Нужно ли в заявление на неоплачиваемый отпуск указать причину отпуска

28 июня 2019
2
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У работника регистрация брака, он хочет взять неоплачиваемый отпуск. Как написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет?

Ответ

Неоплачиваемые отпуска делятся на два вида. Отпуска первого вида работодатель вправе предоставить или не предоставлять. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон (ч. 1 ст. 128 ТК). Отпуска второго вида работодатель обязан предоставить по закону. Продолжительность таких отпусков установлена Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 128, ст. 173, 174, 263 и 286 ТК). Чтобы получить отпуск за свой счет любого вида, работник должен написать заявление в произвольной форме (образец ниже).

ОБРАЗЕЦ. ЗАЯВЛЕНИЕ НА НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

Нужно ли в заявление на неоплачиваемый отпуск указать причину отпуска

Работник часто берет неоплачиваемый отпуск? Предупредите его о негативных последствиях.

Периоды отпусков без сохранения зарплаты, не превышающие 14 календарных дней в течение рабочего года, включаются в отпускной стаж (ч. 1 ст. 121 ТК). А время, превышающее 14 календарных дней, из отпускного стажа исключается.

Периоды неоплачиваемых отпусков исключают из расчетного периода при исчислении среднего заработка отпускных, командировок и т. п. (подп. «е» п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

При расчете пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, периоды отпуска за свой счет также исключают (подп. «а» п. 17 Положения, утв. постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% + набор кастрюль в подарок при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой и подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.