Зарплата

По результатам спецоценки условия труда не изменились

  • 28 июня 2019
  • 0

Вопрос

По результатам аттестации от прошлых лет рабочему месту сотрудника присвоен подкласс вредности 3.1. У него сокращенная рабочая неделя, повышенная оплата и дополнительный отпуск. Если по результатам спецоценки подкласс не изменился, можно ли отменить ему сокращенную рабочую неделю и дополнительный отпуск?

Ответ

Если спецоценка показала, что у работника сохранились прежние условия труда, снизить ему предоставляемые гарантии нельзя (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ).

Например, по результатам аттестации от 2013 года рабочему месту сотрудника присвоен подкласс вредности 3.1. У него сокращенная рабочая неделя, повышенная оплата и дополнительный отпуск. Если по результатам спецоценки подкласс не изменился, отменить ему сокращенную рабочую неделю и дополнительный отпуск нельзя. Несмотря на то что при подклассе вредности 3.1 по закону не положены ни сокращенная рабочая неделя (ст. 92 ТК), ни дополнительный отпуск (ст. 117 ТК).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.