Зарплата

Как компенсировать работнику праздничный день в пути

27 июня 2019
6
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник выезжал в командировку в праздник. Как считать суточные, оплачивать работу, часы в пути в праздничный день?

Ответ

Праздничные дни не влияют на обязанность работодателя компенсировать сотруднику расходы по оплате жилья, проезда, иных расходов по разрешению работодателя. Но не всегда понятно, как считать суточные, оплачивать работу, часы в пути в праздничный день.

Работник не выполнял служебное задание, был свободен в праздники. В табеле поставьте код «К» (образец 2 ниже). Выплатите за этот день суточные. Средний заработок не начисляйте (п. 9 Положения о командировках, утв. постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749).

ОБРАЗЕЦ. ФРАГМЕНТ ТАБЕЛЯ ЗА ФЕВРАЛЬ 2018 ГОДА. КОД «К» 23 ФЕВРАЛЯ

Как компенсировать работнику праздничный день в пути

Работник выполнял в праздники служебное задание по письменному приказу руководителя. В табеле поставьте код «РВ» (образец 3 ниже). Работнику положены суточные и оплата за каждый час работы в двойном размере. Так же оплатите выходной день, к примеру 9 марта, если работник по приказу трудился.

ОБРАЗЕЦ. ФРАГМЕНТ ТАБЕЛЯ ЗА МАРТ 2018 ГОДА. КОД «РВ» 8 И 9 МАРТА

Как компенсировать работнику праздничный день в пути

Работник выезжал или возвращался из командировки в праздник. В табеле поставьте код «К». Выплатите работнику суточные.

Надо ли оплатить работнику часы в пути, как за работу в праздник, вопрос спорный. Специалисты Минтруда считают: нужно оплатить часы проезда в командировку/из командировки в выходной или праздник не менее чем в двойном размере по правилам статьи 153 ТК (письмо Минтруда от 13.10.2017 № 14-2/В-921). В ней говорится об оплате работы в выходной или праздник.

Даже если согласиться со специалистами Минтруда, непонятно, какое количество часов в дороге оплачивать: часы перелета, проезда в электричке, на автобусе или такси до вокзала. Нет ответа и на вопрос, нужно ли оплачивать ночные часы, которые совпали с проездом или возвращением из командировки. Если нужно, то какое количество часов — которые совпали с праздником или которые совпали с ближайшим рабочим днем.

Ни Положение о командировках, ни Трудовой кодекс не устанавливают, как компенсировать работнику праздничный день в пути. Значит, компания вправе сама определить порядок компенсации (ч. 4 ст. 168 ТК).

Например, во внутреннем положении о командировках можно прописать, что за каждый час пути компания платит работнику двойную часовую часть оклада. Здесь же надо указать, как считать часы в пути. Записи в документах и варианты оплаты смотрите в журнале «Зарплата», 2017, № 9, статья «Работник едет в командировку в выходной: как изменилась оплата»

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.