Зарплата

Может ли компания свободно устанавливать дни выплаты зарплаты

26 июня 2019
8
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Руководитель компании хочет установить точные даты по выплате зарплаты. Что будет, если сотрудники получают зарплату реже, чем два раза в месяц?

Ответ

По закону компании не может свободно устанавливать дни выплаты зарплаты. Рассчитаться с сотрудниками по зарплате надо не позднее 15-го числа (ст. 136 ТК, письмо Роструда от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1).

Выдавать зарплату надо не реже двух раз в месяц. Например, если аванс вы платите 20-го числа, зарплату надо выдать 5-го числа следующего месяца. Если промежуток больше, это нарушение. Причем даже если сотрудник сам попросил так платить зарплату (письмо Роструда от 30.11.2009 № 3528-6-1).

Инспекторы ГИТ оштрафуют компанию на 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). В суд можете не ходить, арбитры считают штраф законным (постановление Ростовского областного суда от 11.03.2016 № 4А-163/2016).

Проверьте, как вы платите сотрудникам зарплату. Если позже 15-го числа или с реже, чем каждые полмесяца, измените даты выплат. Заключите с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Установите точные даты (письмо Минтруда от 28.11.13 № 14-2-242).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.