Зарплата

Какие самые опасные нарушения, за которые Роструд сразу оштрафует

  • 26 июня 2019
  • 3

Вопрос

Бухгалтера интересует все новая информация по нарушениям в сфере труда по степени риска. Почему опасно платить зарплату реже, чем два раза в месяц?

Ответ

Грозит ли штраф вашей компании, определите по таблице Роструда на сайте www.rostrud.ru. Чиновники оценили нарушения в сфере труда по степени риска по 10-балльной шкале. К высокой степени риска они отнесли нарушения с баллами от 7 до 10, к средней — от 4 до 6, к низкой— от 1 до 3.

Высокая степень риска. Нарушения с этой степенью риска перечислены в таблице ниже. Если компания их допускает, ей точно грозит штраф по статье 5.27 КоАП.

Средняя степень риска. Это нарушения порядка предоставления отпуска и срока его оплаты, нарушения срока выплаты расчета при увольнении и др. Компании грозит штраф или предупреждение. Это зависит от периодичности и тяжести нарушения.

Низкая степень риска. Это нарушения в кадровом документообороте, например компания неправильно хранит трудовые книжки, не ведет график отпусков, не выдает расчетные листки, а работникам с вредными условями труда — молоко и др.

Почему опасно платить зарплату реже, чем два раза в месяц

За нарушения с низкой степенью риска компания получит предостережение (постановление Правительства от 10.02.2017 № 166). В нем инспекторы предложат ей устранить нарушения, обеспечить соблюдение требований. Кроме этого, укажут срок, в течение которого она должна уведомить инспекторов об исполнении предостережения.

ТАБЛИЦА. НАРУШЕНИЯ, ЗА КОТОРЫЕ ТРУДОВЫЕ ИНСПЕКТОРЫ СРАЗУ ВЫПИШУТ ШТРАФ (СКАЧАТЬ)

Какие самые опасные нарушения, за которые Роструд сразу оштрафует

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.