Зарплата

Нужно ли составить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на режим неполного рабочего времени

25 июня 2019
12
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работница просит установить ей режим неполного рабочего времени, так как имеет ребенка до 14 лет. Нужно ли к трудовому договору составить дополнительное соглашение, если меняется режим работы?

Ответ

Если работница принесла заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы второго родителя, вы обязаны установить ей режим неполного рабочего времени.

Режим работы — обязательное условие трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК). Чтобы его изменить, заключите с работницей дополнительное соглашение к договору (ст. 72 ТК). Установите в нем (образец 3 ниже):

— новый график работы;

— период, в течение которого действует график работы;

— условие об оплате труда — пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК).

Соглашение составьте в двух экземплярах, один для работницы, второй для работодателя. На экземпляре работодателя попросите сотрудницу сделать запись о получении второго экземпляра и поставить подпись (ст. 67 ТК).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.