Зарплата

Какие обязанности компании и работницы, при переходе на режим неполного рабочего времени

  • 25 июня 2019
  • 4

Вопрос

Работница хочет перейти на неполный рабочий день, как мать ребенка до 14 лет. Можем ли мы отказать и как обосновать отказ?

Ответ

Здравствуйте! Работница хочет перейти на неполный рабочий день, как мать ребенка до 14 лет. Если мы согласимся, придется пересматривать графики работы других сотрудников. Вправе ли мы отказать и как обосновать отказ?

П.Н. Вотинцева, бухгалтер

Вы вправе отказать работнице, если она не принесет справку о том, что отец ребенка трудится в режиме полного рабочего времени.

Работодатель обязан установить сотруднику — родителю ребенка до 14 лет неполное рабочее время по его просьбе. А сотрудник обязан подтвердить, что другой родитель не воспользовался этим правом (ч. 2 ст. 93 ТК). Чтобы соблюсти требования закона, нужны пять документов:

— заявление работника;

— копия свидетельства о рождении ребенка;

— справка с места работы другого родителя о том, что он трудится в режиме полного рабочего времени, или документ, который подтвердит, что ваша работница — единственный родитель ребенка;

— дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени;

— приказ о переводе сотрудника на работу в режиме неполного рабочего времени при наличии первых трех документов.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.