Зарплата

Какая последовательность оформления, если еще нет положения о премировании или записей о премии в положении об оплате труда

  • 24 июня 2019
  • 0

Вопрос

Бухгалтера интересует вопрос приказов, зачем нужны оба приказа. В какой последовательности оформить документы на премирование работников?

Ответ

Для бухгалтера, помимо положения о премировании, нужен приказ директора о назначении годовой премии. Это основание для начисления и выплаты денег работникам.

На схеме 2 ниже мы показали последовательность оформления, если у вас еще нет положения о премировании или записей о премии в положении об оплате труда. Справа вы увидите образцы приказов для назначения премии.

СХЕМА 2. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, ЧТОБЫ УСТАНОВИТЬ И ВЫПЛАТИТЬ ГОДОВУЮ ПРЕМИЮ, КОТОРАЯ УМЕНЬШИТ ОБЛАГАЕМУЮ НАЛОГОМ ПРИБЫЛЬ

Какая последовательность оформления, если еще нет положения о премировании или записей о премии в положении об оплате труда

На схеме 2 вы видите два приказа. Поясним, зачем нужны оба.

Первый приказ нужен, чтобы утвердить положение о премировании или изменения к положению об оплате труда, если вы включаете в документ новый раздел о годовой премии.

Второй приказ отражает решение руководителя назначить годовую премию именно за 2017 год тем работникам, которые выполнили показатели премирования. По итогам 2018 года вам нужно будет издать только второй приказ.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.