Зарплата

Каким образом указать момент начисления и выдачи премии

  • 24 июня 2019
  • 2

Вопрос

Руководитель компании лишил работника премии за распитие спиртных напитков на рабочем месте. Необходимо ли включить в положение условия, при которых премию работнику не назначат?

Ответ

Когда можно отказать в выплате премии

Включите в положение условия, при которых премию работнику не назначат, например:

— за прогул;

— распитие спиртных напитков на рабочем месте;

— появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, токсического или иного наркотического опьянения;

— саботаж указаний руководителя;

— драку;

— кражу и т. д.

Как указать момент начисления и выдачи премии

В положении о премировании укажите, когда работники получат годовую премию. Ориентируйтесь на период времени, необходимый для расчета показателей премирования (письма Минтруда от 23.08.2016 № 14-1/В-800 и от 21.09.2016 № 14-1/В-911). Возможно, вы управитесь с расчетами за месяц, тогда выплату премии приурочьте к выдаче зарплаты за вторую половину января. Если не успеете, установите другой день выдачи премии.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.