Зарплата

Каким образом сочетать записи о сроках выдачи зарплаты в разных нормативных документах компании

  • 21 июня 2019
  • 7

Вопрос

Бухгалтер хочет внести записи в документы и установить сроки выплаты зарплаты. В каких документах должны быть записи о сроках выдачи зарплаты?

Ответ

Недавно Минтруд определил, как сочетать записи о сроках выдачи зарплаты в разных нормативных документах компании. В статье на примерах и схемах покажем допустимые и недопустимые сочетания.

Трудовой кодекс называет три документа, в которых можно установить сроки выплаты зарплаты (ч. 6 ст. 136 ТК):

— правила внутреннего трудового распорядка;

— коллективный договор;

— трудовой договор.

Трудовой кодекс перечисляет эти документы через запятую. Этим законодатель подчеркивает их равнозначность.

Работодатель обязан установить дни выплаты зарплаты работникам в одном из перечисленных документов, в двух или в каждом из них (письмо Минтруда от 03.11.2017 № 14-2/ООГ-8479). Смотрите схему 1.

СХЕМА. ЗАПИСИ О СРОКАХ ВЫДАЧИ ЗАРПЛАТЫ УСТАНОВЛЕНЫ В ДОКУМЕНТАХ ТРЕХ ВИДОВ

Каким образом сочетать записи о сроках выдачи зарплаты в разных нормативных документах компании

В компании обязательно должны быть правила внутреннего трудового распорядка и трудовые договоры с работниками. Наличие коллективного договора не обязательно.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.