Зарплата

Как оплатить праздничную смену по графику

  • 20 июня 2019
  • 2

Вопрос

У работника одна рабочая смена частично пришлась на нерабочий праздничный день. В каком порядке рассчитать работнику оплату за работу в праздник по графику?

Ответ

Если работник трудился в праздник по своему графику, ему положена повышенная оплата. В двойном размере оплатите часы, которые он фактически отработал в праздничный день. Поскольку одинарная оплата за указанные часы входит в состав оклада, произведите доплату в размере часовой части оклада за праздничные часы сверх оклада (пример 2).

ПРИМЕР 

Праздничная смена по графику

По графику на январь 2018 года у З.П. Буниной количество рабочих часов соответствует норме — 136 часов. Одна рабочая смена частично пришлась на нерабочий праздничный день. Рабочая смена началась 8 января в 21.00 и закончилась 9 января в 9.00. Во время смены у работницы было два перерыва по часу: с 1 до 2 часов и с 4 до 5 часов (см. схему ниже).

СХЕМА. РАБОЧАЯ СМЕНА С 8 НА 9 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА: С 21.00 08.01.2018 ПО 9.00 09.01.2018

Как оплатить праздничную смену по графику

Оклад работницы — 31 000 руб. Доплата за час работы ночью — 20% часовой ставки. Согласно положению об оплате труда часовую ставку в компании считают исходя из оклада и нормы рабочих часов на расчетный месяц.

Как оплатить Буниной рабочую смену?

РЕШЕНИЕ

У сотрудницы на праздничный день 8 января пришлась часть смены — с 21.00 до 24.00. В табеле она отмечена кодами «РВ/Н» — 3/2.

Бухгалтер определил часовую ставку исходя из оклада и нормы рабочих часов в январе 2018 года — 227,94 руб. (31 000 руб. : 136 ч).

За рабочую смену с 8 на 9 января бухгалтер начислит работнице:

— оплату по окладу — 2279,4 руб. (227,94 руб. × 10 ч );

— доплату за ночные часы — 273,53 руб. (227,94 руб. × 6 ч × 0,2);

— доплату за каждый отработанный праздничный час в размере одинарной часовой части оклада — 683,82 руб. (227,94 руб. × 3 ч).

Общая сумма зарплаты за смену равна 3236,75 руб. (2279,4. + 273,53 + 683,82).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.