Зарплата

Нужно ли при составлении графика отпусков учитывать пожелания работников, требования закона и особенности производственного процесса

  • 17 июня 2019
  • 17

Вопрос

Мы разделили работников цеха на группы, чтобы определить очередность отпусков. Как учитывать пожелания работников, требования закона и особенности производственного процесса при составлении графика отпусков?

Ответ

Прежде чем перенести пожелания работников в график отпусков, изучите льготы работников, сопоставьте пожелания с требованиями закона и особенностями производственного процесса вашей компании.

Требования закона об отпускном стаже и частях отпуска

Работодатель обязан предоставлять отпуск работникам, которые трудятся в компании не менее шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Если работник делит отпуск, одна из частей не должна быть меньше 14 календарных дней. Другие части могут быть любой продолжительности в пределах нормы (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).

Льготы при выборе дат отпуска

Право уйти в отпуск в удобное время имеют несовершеннолетние, работники, которые воспитывают детей-инвалидов до 18 лет, носители звания «Почетный донор», ветераны боевых действий, супруги военнослужащих, работницы до и после декрета, супруг беременной женщины в период отпуска по беременности и родам (ст. 267, 262,1, 260 и ч. 4 ст. 123 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ, п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ, ст. 14—19 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ). А совместители имеют право уйти в отпуск в тот же период, что и на основной работе (ст. 286 ТК РФ).

Особенности организации производственного процесса

Ваше производство имеет свои особенности: цикличность, масштаб, структуру трудового коллектива и т. д. Все это важно для планирования отпусков.

Структура трудового коллектива. Анализ структуры помогает распределить работников на группы, чтобы выяснить, кто из них может уйти в отпуск в одно и то же время. Например, рабочего на конвейере может заменить такой же работник. Для инженеров и административного персонала замена не нужна. На время отпуска такого специалиста достаточно возложить его обязанности на коллег той же или более высокой квалификации.

ПРИМЕР 

Как поделить работников, чтобы составить график отпусков

В цехе № 2 оборудованы 17 рабочих мест, в том числе 8 — на конвейере, 2 — на автопогрузчиках, 1 — начальник цеха, 1 — заместитель начальника цеха, 2 — мастер участка, 2 — комплектовщик, 1 — уборщик производственных помещений. Рабочие на конвейере, автопогрузчиках и комплектовке, а также мастера участка заняты круглосуточно. Начальник цеха, его зам и уборщик трудятся с 9.00 до 18.00.

На какие группы следует разделить работников цеха, чтобы определить очередность отпусков в 2018 году?

РЕШЕНИЕ

Очередность отпусков в 2018 году следует определять по группам:

— работники на конвейере;

— водители погрузчиков;

— комплектовщики;

— мастера участков;

— уборщик помещений;

— администрация цеха.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.