Зарплата

Какой документ ускорит сбор «отпускных» пожеланий, как его составить

17 июня 2019
16
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Бухгалтер и кадровики составили ведомость «отпускных» пожеланий. До какого числа должны собрать с подчиненных сведения для подготовки графика?

Ответ

Чтобы не бегать за каждым работником, подготовьте два документа: приказ и ведомость пожеланий.

Приказ о сборе пожеланий

В приказе установите крайний срок, до которого руководители подразделений могут представить «отпускные» пожелания работников. Установите такую дату, чтобы вам было достаточно времени для анализа пожеланий, требований закона и производственной необходимости. Оформите приказ в произвольной форме.

Небольшие компании обходятся без приказа. Кадровик или бухгалтер сообщает руководителям отделов, до какого числа они должны собрать с подчиненных сведения для подготовки графика.

Ведомость «отпускных» пожеланий

Предложите работникам записать их пожелания в специальную ведомость. Ее форма может быть произвольной.

Рекомендуем заполнить часть ведомости заранее. Внесите фамилию, имя и отчество работника, должность, отдел. Это поможет сэкономить время. Образец ведомости смотрите ниже.

ОБРАЗЕЦ. СВЕДЕНИЯ ОБ «ОТПУСКНЫХ» ПОЖЕЛАНИЯХ РАБОТНИКОВ ОДНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (СКАЧАТЬ)

Какой документ ускорит сбор «отпускных» пожеланий, как его составить

Нормативное количество дней отпуска в ведомости. Проставьте в ведомости нормативное количество дней отпуска. Работнику будет проще указать свои пожелания по датам.

Дополнительные отпуска. Количество дней отпуска увеличивается за счет дополнительных и удлиненных отпусков. Присоедините их к основному отпуску. Категории работников, которым полагаются льготные отпуска, определяют статьи 115—119, 173—176, 267, 334 и 350 Трудового кодекса. Кроме того, сама компания может предоставлять работникам дополнительные отпуска по коллективному или трудовому договору. Если допотпуск от компании приурочен к определенной дате, например к 1 сентября, его присоединять к основному не нужно.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% + набор кастрюль в подарок при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой и подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.